به گزارش آوای تبریز، شهرداری تبریز را باید، از جمله سازمان های خدماتی و عمومی استان دانست که خدمات و عملکرد سازمانی آن، نه تناسبی منطقی و قابل دفاع با میزان رضایت مندی مردم دارد و نه، تناسبی میان حقوق و دستمزدهای پرداختی به بخشی از بدنه مدیریتی و کارمندی آن دیده می‌شود!ساز و کارهای مربوط به تعیین، تخصیص و پرداخت حقوق و مزایای شغلی به بخش خاصی از مدیران ارشد، مدیران سابق و حتی کارشناسان مدعی تصدی پست‌های مدیریتی در شهرداری تبریز به گونه‌ای تعریف شده‌اند که این دسته از مدیران را، بی سر و صدا در زمره «نجومی بگیران» قرار داده و سالانه بخش قابل توجهی از درآمدها را به سمت حقوق و مزایای این دسته از افراد سوق می‌دهد!در حال حاضر، تعداد قابل توجهی از مدیران سابق شهرداری که با روی کار آمدن مدیریت فعلی، از مناصب مدیریتی کنار رفته‌اند و در عین حال، تنزل به رده کارشناسی را دون شان خود می‌دانند، تحت تاثیر همان سوابق مدیریتی و بی آن که کار خاصی هم برای شهرداری و مردم انجام دهند، دریافتی‌های گاها نجومی و هم طراز با مدیران ارشد دریافت می‌کنند.به این گروه، اگر لیستی بلند بالا از کارشناسان و کارمندان عمدتا جنجالی، غیرموثر و حاشیه‌ساز را هم اضافه کنیم، خواهیم فهمید که چند درصد از مدیران سابق، کارشناسان و افراد حاشیه‌ساز و فاقد اثربخشی در بدنه شهرداری، بی آن که کاری مفید انجام دهند، حقوق‌های نسبتا بالا و بعضا نجومی دریافت می‌کنند!
در این میان، معلوم نیست شورای اسلامی شهر، کمیته تحقیق و نظارت شورا، مجموعه‌های نظارتی شهرداری و شخص شهردار تبریز، چرا و به چه علت در خصوص این بخش از نیروها و مدیران اسبق و سابق نجومی‌بگیر که شهرداری را به «پارکینگ مدیران نجومی بگیر» تبدیل کرده‌اند، روشنگری و شفاف‌سازی نمی‌کنند و برخوردی با این گروه صورت نمی‌دهند!
ثبت دیدگاه