برگزاری آزمونهای نهائی مدارس با مشارکت بیش از ۷۸ هزار داوطلب در آذربایجان شرقی
گازوئیل کمیابتر از مواد مخدر/ دولت، برق نیروگاه صنایع را به خودشان تحویل نمیدهد!
آیین اختتامیه رویدادهای رسانهای «تبریز هفت» و «تبریزنگار» برگزار شد
کاهش صادرات فرش تبریز ۲۰۰ هزار بافنده را بیکار کرد
پیادهروها، پناه عابران یا پارکینگ موتورسیکلت و خودروها؟
آغاز آموزش یا پایان سلامت دانشآموز؟
«ارس» در مسیر تبدیل شدن به منطقه آزاد نسل هفتم
درخواست رسمی نمایندگان آذربایجانشرقی در مجلس برای بهسازی آزادراه تبریز- زنجان
عضو شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه نسبت پرستار به تخت در استان آذربایجان شرقی ۰.۸۳ به ازای هر تخت بیمارستانی است، خاطرنشان کرد: میانگین کشوری ۰.۹است و با استخدام ۸۰۰ نفر نیروی جدید، این استان به میانگین کشوری می رسد.
دبیرکل خانه پرستار میگوید: قبلا در مشهد، کرج و شیراز، اعتراض بهصورت تجمع بوده است ولی الان شکل اعتراضات بی سابقه است و در طول ۱۰۰ سال تاریخ پرستاری مدرن کشور برای اولین بار است که اعتراض بهشکل «دست از کار کشیدن» اتفاق میافتد. وقتی پرستار دست از کار بکشد، خیلی احساس نگرانی میکنیم. مسئولان هم متاسفانه، هیچ اهمیتی نمیدهند و پیام را نگرفته و درک نکردهاند.
آوای تبریز- رئیس شبکه بهداشت و درمان هشترود گفت: ما سعی داریم کمبود نیروی پرستاری را در این مرکز درمانی به حداقل برسانیم.
آوای تبریز- مدیر پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بیان اینکه نزدیک به ۳۳ درصد نیروهای بیمارستانی نیروهای طرحی و شرکتی است، گفت: فکر نکنم، پرستار بیکاری در استان داشته باشیم و امید است در برنامه جذب نیرو کشوری، سهمیه خوبی داشته باشیم.
آوای تبریز- مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: آذربایجان شرقی با کمبود پرستار مواجه است، نسبت پرستار به تعداد هر تخت بیمارستانی در استان ما کم بوده و برای حل این مشکل به جذب نیروهایی جدید نیاز داریم.